Bienvenido a UGT EN LA AEAT
Buscar
Temas
  Crear una Cuenta Inicio  ·  Temas  ·  Descargas  ·  Top 10  ·   

  Principal
· Inicio
· Archivo de Noticias
· Buscar
· Contáctanos
· Descargas
· Enlaces Web
· Historial de Noticias
· Recomiéndenos
· Secciones
· Temas
· Top 10

  Relación del Ciudadano con AA PP

  Prensa

Selecciona tu diario o revista favorita

  UGT-FSP en Facebook

  Contador de Visitas
Mesa De Formación 16 De Diciembre De 2015
Enviado el Jueves, 17 de Diciembre del 2015 (18:54:38) por billy2

Formación

MESA FORMACIÓN 16 DE DICIEMBRE DE 2015

La Administración convoca en el día de ayer la Comisión de Seguimiento de Formación Continua con el fin de facilitar datos provisionales de ejecución del Plan de Formación Continua 2015.



La evaluación del Plan de Formación Continua 2015 ha mejorado en participación respecto al año anterior, con un total de 35.422 empleados de la AEAT, lo que supone un incremento del 61% respecto a 2014. Sin embargo, este número representan tan solo un 46% del total del personal de la Agencia Tributaria, lo que supone que un 54% de la plantilla no participa en este Plan. ¿En qué plan participan entonces?

Respecto a los cursos impartidos por el INAP, el de mayor relevancia es el de inglés con un total de 2.908 alumnos siendo la matriculación del grupo A2 la más numerosa seguida de la C1. Respecto a los cursos de ofimática, el número de alumnos es de 1.048. De los cursos de promoción interna a los Cuerpos Generales del Estado no se han facilitado datos, teniendo constancia de que la promoción al Cuerpo de Gestión General tiene muchas deficiencias.

UGT ha solicitado que los cursos realizados fuera del horario de trabajo, como son la promoción interna y ofimática del INAP y lenguaje de los signos, sean compensados con horario de trabajo al ser cursos en los que se imparten disciplinas necesarias para el desempeño del trabajo y la formación de los empleados públicos.

Respecto al Plan Formación Continua 2015, UGT> ha manifestado algunas deficiencias:

    -    Deficiencias en el audio de los vídeos en algunos cursos e-learning.

    -    Dificultad de realizar acciones formativas para el personal de atención al público.

    -    Difusión de los cursos durante un período demasiado breve de tiempo y un corto plazo de realización de los mismos.

    -    Ausencia de material para la preparación a los Cuerpos Generales del Estado.

    -    Actualización tardía y, en ocasiones, errónea de los temarios para la promoción interna teniendo en cuenta los tiempos que marca la convocatoria.

La Administración nos avanza un borrador del Plan de Formación Continua para 2016 (pulsado aquí) más ambiciosa que la del año anterior, aspecto que supone una buena noticia. No obstante, en relación con el mismo, UGT ha propuesto que se incluyan los siguientes cursos:

    -    Novedades de la Ley General Tributaria, impartido de forma presencial.

    -    Atención al público para todas las áreas.

    -    Curso práctico de supuestos de economía para la promoción del CTH.

    -    Que los fijos discontinuos tengan acceso a la promoción interna a través del INAP.

    -    Curso de patologías de la voz, fundamentalmente para los trabajadores del CAT.

    -    Curso básico de prevención de riesgos laborales para los nuevos delegados de los Comités de Seguridad y Salud (obligatorio por legislación).

    -    Curso de actualización de riesgos laborales para miembros de los Comités de Seguridad y Salud.

    -    Curso de introducción al Zújar presencial.

UGT ha dado el visto bueno a la propuesta de la Administración de los cursos a realizar en el primer cuatrimestre de 2016 (pulsado aquí)

Finalmente seguimos reiterando, NO SERÁ POR VECES:

    -    Una formación modular con un catálogo de cursos. Disponer de unos itinerarios por grupos y por materias. Esto incluiría una formación transversal (informática, habilidades sociales, idiomas, prevención de riesgos laborales, etc.). Y todo esto recogido en un Portal de Formación donde figure la planificación de las acciones formativas (cursos, contenidos, fechas de realización, etc.). Exigimos una formación de mínimos para todos.

    -    Una formación con certificación del aprovechamiento y que sea válida para la carrera profesional (Acuerdo 2007). Que nuestros cursos sirvan para concursar en otros Departamentos y no en el nuestro no es lógico.

    -    Ser partícipes en la Formación de la AEAT y en su Comité, no podemos ser meros espectadores del grueso de formación de la Agencia.

    -    Que se mejore el acceso a la plataforma de formación e-learning para los usuarios de sistemas operativos distintos de Windows.

    -    Un Portal de Formación independiente del resto de aplicaciones de la Intranet. Con lo que se evitaría los problemas informáticos de ciertos cursos.

Os rogamos que nos comuniquéis vuestras quejas y sugerencias sobre los problemas que detectéis, que trasladaremos en la próxima reunión, que se prevé para finales de enero.

Os deseamos FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO NUEVO.


 
  Enlaces Relacionados
· Más Acerca de Formación
· Noticias de billy2


Noticia más leída sobre Formación:
CURSO DE FORMACIÓN


  Votos del Artículo
Puntuación Promedio: 0
votos: 0

Por favor tómate un segundo y vota por este artículo:

Excelente
Muy Bueno
Bueno
Regular
Malo



  Opciones

 Versión Imprimible  Versión Imprimible

 Enviar a un Amigo  Enviar a un Amigo

Sitio hecho con PHP-Nuke, software libre bajo licencia de GNU/GPL

Página Generada en: 0.049 Segundos