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PROPUESTAS DE UGT PARA LA PROMOCION DEL PERSONAL DE LA AEAT
Enviado el Miércoles, 28 de Junio del 2006 (15:45:01) por webmaster

Propuestas

Como ya hacíamos referencia en nuestra circular anterior, UGT va a seguir defendiendo la promoción interna para todos los funcionarios de la AEAT. Eso no sólo son palabras, como le gusta poner en negrilla a algún sindicato que teniendo una representación mayor que la UGT en este momento en la Agencia, no está peleando la promoción interna para los trabajadores, sino que sólo potencia la promoción de sus afiliados, han llegado a manifestar que apoya que el Grupo B pasen a ser Grupo A pero en un primer momento que sólo afecte a los subinspectores. SE LES VE EL PLUMERO.

En cualquier caso UGT sigue manteniendo la línea que planteamos hace ya bastantes años y que por distintas razones, ni la Agencia ni el resto de los sindicatos han querido impulsar.

Creemos que es imprescindible que los Grupos C y D se conviertan en Cuerpos Especiales.



Es bastante triste que haya notas por ahí en las cuales parece que los únicos que trabajan en la Agencia son los cuerpos de la Agencia, cuando todos sabemos que en la mayoría de las dependencias de la Agencia son los Grupos C y D los que están tomando decisiones casi en solitario. Por ello es imprescindible que sean cuerpos de la Agencia, y que con ello se posibilite una promoción real, sin ponernos como justificante a no hacer nada el hecho de pertenecer al MAP.

UGT va a pelear por el desarrollo de los siguientes puntos:

- Creación de Cuerpos Especiales para los Grupos C y D.

- Integración del Grupo D en el Grupo C.

- Promoción de todos los efectivos del Grupo C a los niveles 20 y 22 antes de que se produzca la integración del D.

- Facilitar la promoción del Grupo C al Grupo B, por similitud de funciones.

- Facilitar la promoción del Grupo B al Grupo A, por similitud de funciones.

- Integración del Grupo B interministerial al CTH.

- Promoción horizontal para el personal laboral y cobertura de vacantes evitando la externalización de las funciones.

- Promoción administrativa real, convocando a través de concursos el número de puestos suficientes para que los ratios de ocupación sean iguales para todos los colectivos, es decir, mientras el 90% de los funcionarios de los Grupos A y B están en los niveles más altos del Grupo, sólo el 40% de los Grupos C y D están en los niveles altos. Por ello exigimos que la proporcionalidad sea la misma para todos los grupos, y además que ese reparto sea de carácter provincial.

- Criterios de evaluación permanente y objetivos tanto para el reparto de la productividad como para el desarrollo de los concursos de traslados y promoción.

Todas estas medidas las llevamos defendiendo durante mucho tiempo en las Mesas, prueba de ello es que nosotros no firmamos el acuerdo de 25 de febrero, ya que no contemplaba nuestras expectativas. Desgraciadamente el tiempo nos ha dado la razón y el mencionado acuerdo no ha servido para tener una promoción objetiva. Si queréis debatir alguna de las propuestas realizadas, o incluso incluir alguna nueva, deberéis conectar con la sección sindical de UGT de vuestra provincia, o utilizar nuestra página web. En cualquier caso nuestra línea de trabajo es la negociación, a pesar de tener sólo el 18% de la representación en la AEAT, vamos a pelearnos porque los poderes fácticos de la Agencia se vean obligados a negociar, y no a negociar sólo para determinados grupos, sino que intentamos negociar una línea de actuación que sea válida para todos los funcionarios de la Agencia, independientemente al grupo al que pertenezcan.


 
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Re: PROPUESTAS DE UGT PARA LA PROMOCION DEL PERSONAL DE LA AEAT (Puntuación 1)
por MANOLOESTEVEZ el Miércoles, 28 de Junio del 2006 (20:06:15)
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ESTO ESTA QUE ARDE TODOS A LA HUELGA



Re: PROPUESTAS DE UGT PARA LA PROMOCION DEL PERSONAL DE LA AEAT (Puntuación 1)
por javier el Miércoles, 27 de Septiembre del 2006 (14:59:38)
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Compañeros, me parece bien la propuesta, pero pienso que incompleta y por ello injusta. Está bien que los efectivos del Grupo D se integren en el C, que los del Grupo C promocionen a niveles 20 y 22, pero dónde se quedan los del Grupo C, niveles 22, con similitud de funciones durante tantos años y los del Grupo B con similitud de funciones; sólo se les facilitará la promoción ó se les promocionará, que sería lo justo. Por favor, pensad sobre este asunto.
Un saludo.



Re: PROPUESTAS DE UGT PARA LA PROMOCION DEL PERSONAL DE LA AEAT (Puntuación 1)
por javier el Viernes, 29 de Septiembre del 2006 (9:39:36)
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Compañeros, cuando se habla de similitud de funciones, hay compañeros con puestos barrados A/B, B/C y C/D, que ya están realizando esas funciones superiores en la práctica por el trabajo que realizan y en la denominación pública, siendo puestos publicados para ser desmpeñados tanto por grupos superiores como inferiores.
Un saludo.



Re: PROPUESTAS DE UGT PARA LA PROMOCION DEL PERSONAL DE LA AEAT (Puntuación 1)
por javier el Miércoles, 8 de Noviembre del 2006 (10:09:37)
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La promoción para todos es vital, pero una cosa es la promoción con las consecuencias económicas deseadas y otra cosa es que todo el personal pase a denominarse Jefe de Sección, sin ejercer la función efectiva de una jefatura y, sin embargo, trabajadores que están ejerciendo la función efectiva de una jefatura, tengan el mismo tratamiento; compañeros, la responsabilidad hay que incentivarla y retribuirla; estos son casos palpables de una promoción automática, como pasa con los JEFES DE ULI, que como personal con una alta responsabilidad deberían tener un tratamiento diferenciado, ya que se trata de asuntos informáticos que nada tiene que ver con administración general, y más tiene que ver con la especialidad de los temas informáticos como lo pueda tener Vigilancia Aduanera.
Espero y deseo que se estudien las propuestas informáticas con el conocimiento y especialidad que merecen.



RE: Bondizymusicuryc (Puntuación 1)
por fizo47373 el Martes, 7 de Agosto del 2007 (16:13:57)
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