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  Personal Laboral AEAT Petición al Presidente CPVIE
Jueves, 7 de Junio del 2012 (11:44:31) (Leer más... )
CPVIE

UGT ha presentado por registro un escrito dirigido, al Presidente de la CPVE por el que solicitamos que en el Orden del Día de la próxima reunión de la CPVIE se incluya, la certificación de la Masa salarial para el año 2012. Puedes consultar el escrito presentado Pulsando aquí

 

  Reunión de la Comisión Permanente de Salud 31-05-2012
Viernes, 1 de Junio del 2012 (10:26:49) (Leer más... )

Hemos tratado sobre los siguientes temas:

Memoria de Actividades preventivas 2011: Este informe recoge las actividades llevadas a cabo por los S.P.: Evaluaciones de riesgos, Cursos específicos de Salud Laboral, Procedimientos , consultas contestadas , Reconocimientos Médicos Específicos.asi como el estudio de los Accidentes de Trabajo que se han producido ( sus causas, consecuencias y soluciones para intentar evitarlos). Los datos de A.T. son muy similares a los del año pasado y sigue siendo el SVA el que presenta un % superior de AT, se han comprometido en ampliar la información de estos accidentes en la próxima Mesa de salud Laboral del SVA.

 

  Escrito CC.OO y UGT dirigido a la Directora de la AEAT
Jueves, 31 de Mayo del 2012 (13:09:21) (Leer más... )
Mesa General

CC.OO y UGT ha presentado por registro un escrito dirigido a la Directora General de la Agencia Tributaria. Que puedes consultar pulsando aquí

 

  Personal Laboral AEAT Escrito Dirigido al Presidente de la CPVIE
Jueves, 31 de Mayo del 2012 (13:07:02) (Leer más... )
CPVIE

UGT ha presentado por registro Escrito dirigido al Presidente de la CPVIE donde denunciamos por incumplimiento la asignación de los complementos en la categorías de Coordinador de Personal Subalterno y Ordenanzas. Puedes consultar el escrito. pulsando aquí

 

  Reunión de la Comisión de Igualdad
Miércoles, 30 de Mayo del 2012 (15:54:20) (Leer más... )
Mesa de Igualdad

MESA DE IGUALDAD

Nos hemos reunido hoy la Comisión de Igualdad para valorar un Reglamento que ya se había modificado por la parte social, Reglamento que no se ha podido aprobar porque faltaban por incluir correcciones, las cuales aunque ya habían sido hechas en la reunión anterior la Administración aun no había incluido. Esperamos que en la próxima reunión pueda ser aprobado.

 
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