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  La UGT no permitirá que la Agencia vulnere la legalidad
Miércoles, 31 de Enero del 2007 (19:35:17) (Leer más... )
Otros Temas

La UGT tomará las medidas legales pertinentes para anular la contratación por la AGENCIA TRIBUTARIA del Servicio Telefónico de Cita Previa.

La Agencia Tributaria viene externalizando la contratación de este Servicio desde hace tiempo a través del anuncio de un concurso abierto en el que participan ETT. Esta práctica infringe descaradamente la Proposición no de Ley de la Comisión de Política Social y Empleo de 3 de abril de 1998 publicada en Boletín del Congreso de los Diputados y el art. 29 del IV Convenio del Personal Laboral de la AEAT (BOE. de 11 de julio de 2006) firmado por los Sindicatos y los Sres. Rojo y Palacín en nombre de la AEAT.

Esta medida, con un coste aproximado de  cuatro millones y medio de euros contradice los acuerdos alcanzados con el Gobierno para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas.

UGT entiende, en convergencia con la Proposición no de Ley arriba indicada que dadas las características de duración y tareas a desempeñar, la Agencia podría emplear esta partida presupuestaria en contratar directamente a personas con experiencia y mediante los sistemas de selección legalmente establecidos.

 

  OFERTA PUBLICA DE EMPLEO. OFERTA DE PROMOCION INTERNA Y COMPLEMENTOS
Miércoles, 31 de Enero del 2007 (19:25:44) (Leer más... )
Convenio Colectivo

En la reunión de trabajo de Oferta de Empleo Publico 2007 y de complementos después de cerca de un año de presión por parte de UGT hemos conseguido que en el Real Decreto que define la Oferta de Empleo para el año 2007, se contemple la conversión del personal eventual que apoya año tras año la campaña de renta, en personal fijo discontinuo, todo ello a través de las pertinentes convocatorias.

Asimismo se van a definir las convocatorias de promoción cruzada en la Agencia para el personal específico del área de Recaudación así como el de categorías análogas, todo ello aparte de las convocatorias habituales que genera el MAP para personal de nivel 4 y 5.

 

  LA AGENCIA PISOTEA LOS DERECHOS DEL COLECTIVO DE TRABAJADORES MAS DESFAVORECIDO.
Miércoles, 31 de Enero del 2007 (19:08:44) (Leer más... )
Promociones

Mediante la Negociación Colectiva se ha conseguido que a los trabajadores de la AEAT que aprueban por el turno de promoción interna a los grupos Auxiliar, Administrativo y grupo B, ya sea en la AEAT. o en el MAP, se queden en la localidad en la que están destinados.

La AEAT ha asumido que el personal laboral que apruebe por turno libre, los procesos selectivos a Agentes de la Hacienda Pública, se quede asimismo en la misma localidad, sin tener que salir de la AEAT.

UGT no va a permitir que si el personal laboral subalterno aprueba los procesos selectivos para acceder a los Cuerpos Auxiliar ó Administrativo, la AEAT. no les garantice un puesto de trabajo en la misma localidad en la que están destinados, justificándose en una mal entendida “movilidad forzosa” de AA.PP. que quiere tapar su falta de oferta de empleo público en categorías administrativas, con una recolocación de los efectivos mas débiles en la Función Pública.

 

  MESA RENTA 2006
Miércoles, 31 de Enero del 2007 (18:56:56) (Leer más... )
Renta

Un año más nos reunimos para intentar planificar la próxima campaña de Renta, una vez más intentaremos que las condiciones del Acuerdo estén claras, para evitar todos los problemas que surgen año tras año en la campaña.

Destacaremos de este primer contacto dos signos positivos: nos convocan en el mes de enero con tiempo para poder negociar, y asiste a la reunión el Departamento de Gestión Tributaria , alguien que sabe de qué estamos hablando.

En primer lugar UGT reitera que la campaña no se limita a dos meses, sino que comienza con el 104 en el mes de marzo, continuamos en abril con la confirmación masiva de  borradores y culminamos los meses de mayo y junio con la confección de declaraciones.

 

  MESA GENERAL
Sábado, 20 de Enero del 2007 (12:07:05) (Leer más... )
Otros Temas

Una vez más la ADMÓN. no trae hechos sus deberes, nos entrega un documento de carrera profesional de los trabajadores de la Agencia, que es decepcionante. Este documento no refleja,  ni establece las bases para la solución de los problemas que tenemos los Empleados Públicos de la AEAT.

UGT entiende que este nuevo proceso de negociación que se ha abierto, debe establecer las bases para solucionar los inadmisibles agravios comparativos entre los diferentes colectivos de esta casa. Esta problemática es definición de funciones, proporcionalidad en retribuciones, es decir un reparto equitativo de productividad y específicos, igualdad de trato en las posiciones retributivas de todos los colectivos, establecimiento de una carrera profesional clara y establecimiento de mecanismos claros y más viables para pasar de grupo etc.

 
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