CONVERSION DEL PERSONAL FIJO-DISCONTINUO Y EVENTUAL EN LABORALES CON CONTRATO INDEFINIDO

UGT ha conseguido la garantía de negociación en el Foro del Dialogo Social dentro de Administraciones Públicas, la consolidación del personal contratado para las campañas de renta.

Desde UGT queremos hacer constar en acta las razones por las cuales no podemos estar de acuerdo en como se ha desarrollado la Comisión de Valoración del mencionado concurso.

1-    No asumimos las valoraciones dadas en el apartado del Informe del Jefe, es decir, en el trabajo desarrollado. Es inadmisible que esas valoraciones no vengan avaladas por informes objetivos del puesto de trabajo de cada funcionario. La realidad es que son puntuaciones subjetivas, que por otra parte, vienen dadas desde las propias Delegaciones sin poder la Comisión de Valoración realizar su trabajo de valorar los informes aportados. Otro de los aspectos negativos que genera este apartado es que no existe ningún criterio de homogeneidad entre las puntuaciones de Administraciones o Delegaciones distintas. La realidad es que hay administraciones enteras que aparecen menos valoradas que la media de la Delegación a la que pertenece, y eso es debido a la falta de rigor y criterio con el que se dan estas puntuaciones.

LOS TRABAJADORES LABORALES DE LA AEAT VICTIMAS DEL ACUERDO ELECTORALISTA DE CCOO-USO

UGT empieza a comprender porqué la Agencia consigue su objetivo de subcontratar las funciones del personal laboral con empresas de servicios. POR EL BLOQUEO PERMANENTE QUE SE PRODUCE EN LA NEGOCIACION COLECTIVA PROPICIADA POR CCOO, USO Y CON LA IGNORANCIA CONTROLADA DE CSIF.

UGT no perderá mucho tiempo en demostrar a CCOO que somos un sindicato de clase y menos en este momento. Nuestro objetivo prioritario será siempre desenmascarar el “sindicalismo” de extrema derecha facineroso que representa USO en la AEAT.