Ayer, nuevamente, los gestores de Recursos Humanos nos demostraron su falta de preparación y de profesionalidad ante temas de tanta trascendencia como es la negociación de las bases del concurso de vigilancia aduanera.

Es inadmisible que estos gestores ni siquiera aprendan con la experiencia, es decir, no tenemos que desgastarnos mucho para demostrar que los anteriores concursos de Vigilancia Aduanera han sido completamente alegales, y han creado una clara discriminación entre la mayoría de los trabajadores del servicio, como demuestran la multitud de sentencias que han ganado un gran número de trabajadores afectados, y que todavía en el 2007 estamos resolviendo sentencias del concurso del 2001.

Con motivo de la entrada en vigor del Real Decreto 255/2006, que modifica el Reglamento General de ingreso, en cuanto a aplicar la conciliación de la vida familiar, desde UGT tenemos que hacer constar que la Agencia Tributaria de nuevo vuelve a no reaccionar y, por su incapacidad, a resolver los concursos de méritos convocados generando unas situaciones de agravio importante entre sus trabajadores.

Hoy día 13 de Febrero de 2007, la Administración nos vuelve a convocar para negociar el futuro Acuerdo de Renta; se presenta sin aportar un borrador de Acuerdo que sirviera de documento base para poder sentarnos a hablar (tal y como quedamos en la reunión del pasado 23 de Enero).

Nos comunican que la reunión de esta mañana es para captar las ideas que podamos aportar para mejorar el Acuerdo anterior.

Desde UGT nos reiteramos en las peticiones formuladas desde hace varios años y que todos ya conocéis en nuestras notas informativas.

UGT plantea como cuestiones irrenunciables a negociar y plasmar en el Acuerdo: