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  CONCURSO DE 2003 REPETIDO POR SENTENCIA JUDICIAL EN LA AEAT
Jueves, 21 de Septiembre del 2006 (22:30:52) (Leer más... )
Concursos

Después de la nueva resolución del concurso de 2003, que como sabéis la AEAT se vio obligada a repetir en cumplimiento de una sentencia judicial, en el momento actual nos encontramos con algunos desajustes producidos por esta nueva resolución.

El problema que se nos ha planteado es que algunos funcionarios del CTH que han intentado participar en concursos de méritos y traslados a organismos de fuera de la AEAT han visto rechazada su instancia por no llevar dos años en su puesto de trabajo.

 

  MESA ACCION SOCIAL 20 SEPTIEMBRE 2006
Jueves, 21 de Septiembre del 2006 (16:40:55) (Leer más... )
Acción Social

COMISION DE VALORACIÓN DE AYUDAS EXTRAORDINARIAS:

Ruptura: Se han visto 11 expedientes, concediéndose todos.

Salud: 10 expedientes. Se conceden 7 y se deniegan 3.

Varios: Se ven cuatro expedientes. Se conceden 2 y se deniegan los otros  dos.

COMISION PARITARIA:

Las ayudas que se abonaran en la nómina de septiembre son las siguientes:

 

  DESVERGÜENZA DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA COMISION NEGOCIADORA DEL CONVENIO
Jueves, 21 de Septiembre del 2006 (16:33:35) (Leer más... )
CPVIE

Hemos tenido reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, la AEAT en primer lugar nos informa de los asuntos que a su entender están pendientes:

-         Pago de las cuantías de Productividad 2005.

- Tabla Salarial de 2006.

 

  CONCURSO AGENTES DE LA HACIENDA PUBLICA 2006 A 02
Miércoles, 20 de Septiembre del 2006 (15:45:45) (Leer más... )
Concursos

Los representantes de la Administración nos han hecho llegar la propuesta de criterios a aplicar en el informe del jefe, que son los mismos que utilizan en todos los concursos, desde Auxiliares Administrativos hasta Inspectores. Los representantes de UGT en la Comisión de valoración hemos manifestado, una vez más, nuestro total desacuerdo con estos criterios que no hacen otra cosa que demostrar que el informe del jefe sigue sin ningún tipo de motivación objetiva y lejos de ser un instrumento de apoyo para la comisión de valoración es en realidad el que establece la valoración, de una forma, a nuestro juicio, arbitraria.

Por otro lado se nos ha informado que el número de instancias válidas ha sido de 3.327.

Se pretende por parte de la Administración que los informes de los jefes estén finalizados en la segunda quincena de octubre, de forma que la comisión de valoración pueda iniciar sus trabajos a partir de la segunda quincena de noviembre.

A través de las secciones sindicales de UGT podéis canalizar todas las dudas, inquietudes o irregularidades que a lo largo de la resolución de este concurso vayáis detectando.

Seguiremos informando

 

  CONCURSO 2006 A 01. PUESTOS DE INFORMÁTICA.
Martes, 19 de Septiembre del 2006 (16:06:40) (Leer más... )
Concursos

En el día de hoy hemos tenido la primera reunión para constituir la Comisión de  Valoración.

En ella han tratado de que les aprobásemos el modelo de criterios adoptados para valorar el  Trabajo Desarrollado.

Por supuesto toda la parte social hemos sido claros al respecto, en ningún caso podemos asumir ni apoyar esos criterios que son claramente discriminatorios, y que valoran con el mismo rasero y los mismos parámetros puestos que no tienen nada que ver, y que incluso ni realizan las funciones que les son valoradas.

 
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