La Administración ha comunicado que no puede facilitar en este momento la distribución territorial de las plazas que van a ser convocadas ni tiene tampoco cuantificado su número exacto, aunque en una primera estimación pudieran ser unas 1.120 plazas distribuidas de la siguiente forma:

175 de nivel 26 de 12.033 euros de c.e.

500 de nivel 24 de 8.671 euros de c.e.

El resto de plazas serán para tratar de resolver situaciones provisionales, puestos de imprescindible cobertura y otras circunstancias.

Estimados/as compañeros/as:

Después de casi un año sin reuniones hoy, 31 de mayo ha vuelto a reunirse la Comisión Permanente de Salud Laboral.

La Administración nos reúne para hacernos entrega de una serie de documentación instándonos a firmar unas actas, casi olvidadas, que recogen unas actuaciones que no se han llevado a cabo.

Desde UGT entendemos, que no existe interés en Salud Laboral. Necesitamos saber que lo que hacemos sirve para algo, que no vamos una vez al año a dar una vuelta para cubrir el expediente, que realmente la Agencia está interesada en solucionar los problemas que afectan a la salud de los trabajadores.

Desde este sindicato hemos elaborado  una  reclamación previa, para el personal que presta  sus servicios como contratados laborales en la campaña de la renta 2005, para convertir sus contratos en fijos discontinuos.

Dicha reclamación esta a disposición de todos los que estéis interesados en las secciones sindicales de UGT; hay que tener en cuenta que,  en caso de desestimación, posterioriormente  habrá que  presentar la reclamación en los juzgados de lo Social.

En la reunión de CPVIE se han aprobado 27 traslados.

UGT ha solicitado que los trabajadores contratados para la campaña de Renta 2005 se les respete el horario y las condiciones de trabajo que pone el convenio y se den las ordenes oportunas a los Delegados Provinciales que asuman el Acuerdo de calendario Laboral existente en la A.E.A.T para todos sus trabajadores, no vamos a permitir que a estos trabajadores se les explote por tener contratos en precario..