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  MESA SALUD LABORAL 19-05-2005
Martes, 24 de Mayo del 2005 (14:16:52) (Leer más... )
Salud Laboral Con fecha 19 de mayo se ha celebrado la reunión de la Comisión Permanente de Salud Laboral con el siguiente orden del día:

A. Aprobación del acta de la reunión del 12/04/2005

Se procede a su lectura y aprobación por parte de todas las organizaciones.

B. Actuaciones del Servicio de Prevención

· U.G.T. aprovecha la lectura del acta para preguntar por el caso de mobbing en A Coruña. Nos dicen que están en ello, aunque de manera ambigua y sin concretar las medidas que piensan adoptar para solucionar este problema. Tenemos la triste impresión de que la Agencia sigue sin querer dar la cara a los casos de mobbing que, con un goteo continuo, se suceden una yotra vez en nuestro entorno laboral.
 

  LA CARRERA DE LOS FUNCIONARIOS EN COMISIONES DE SERVICIO
Miércoles, 18 de Mayo del 2005 (13:54:44) (Leer más... )
Concursos

CONSECUENCIAS DE FIRMAR ACUERDOS EN PRECARIO:

GENERAN HIPOTECAS PARA DESAROLLAR LAS CARRERAS PROFESIONALES DE LOS FUNCIONARIOS

LA AGENCIA CON EL BENEPLÁCITO DE LOS SINDICATOS FIRMANTES FUNDAMENTA LA CARRERA DE LOS FUNCIONARIOS EN COMISIONES DE SERVICIO

Desde UGT no nos recuperamos de una sorpresa cuando nos encontramos con otra, y eso gracias al Acuerdo ese firmado por el mes de febrero del año pasado y nunca suficientemente ensalzado.

 

  CONVENIO COLECTIVO
Miércoles, 11 de Mayo del 2005 (23:56:26) (Leer más... )
Convenio Colectivo

LA AGENCIA DESCONVOCA LA NEGOCIADORA DEL CONVENIO
 

  Trabajo en oficinas
Miércoles, 11 de Mayo del 2005 (23:37:33) (Leer más... )
Salud Laboral

Trabajo en oficinas con ordenadores

Tradicionalmente se ha asociado el trabajo en oficinas a la idea de comodidad y a la ausencia de riesgos laborales. Sin embargo, nada más lejos de la realidad. Hoy en día, en las oficinas se producen, además de los accidentes clásicos de seguridad (golpes, caídas, incendios, etc.) otro tipo de problemas quizá más ocultos, pero no por ello menos importantes, que tienen mucho que ver con la ergonomía del puesto de trabajo (mobiliario, iluminación, ruido…) y con la organización (horarios, reparto de responsabilidades, etc.), los cuales son consecuencia de gran parte de los dolores musculares que padecemos.

 

  CONVENIO COLECTIVO
Viernes, 6 de Mayo del 2005 (11:56:05) (Leer más... )
Convenio Colectivo

PROPUESTA PARA LA NEGOCIACION DEL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL.

-         Cláusula de garantía de equiparación futura a las retribuciones del personal funcionario, con la recuperación retributiva durante la vigencia de este convenio.

-         Movilidad y promoción por concurso dentro de cada grupo, y por promoción interna para el cambio de grupo mediante pruebas selectivas.

 
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