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  MODIFICACION CRITERIOS GRUPO D
Viernes, 18 de Febrero del 2005 (0:48:57) (Leer más... )
Concursos REFC: Nº 17/2005 / Madrid, 17 de febrero de 2005

Estimados/as compañeros/as:

Hoy hemos sido convocados por la Agencia junto con CCOO, SIAT, GESTHA y CSIF para estudiar y modificar el Acuerdo firmado en el año 2001, entre la Agencia y estas Organizaciones Sindicales sobre criterios para la valoración de méritos en los concursos de provisión de puestos de trabajo del Grupo D.
 

  CURSO DE FORMACIÓN
Jueves, 17 de Febrero del 2005 (10:36:56) (Leer más... )
Formación

PRESENTACIÓN DEL CURSO DE FORMACIÓN PARA EL ACCESO, POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA, AL CUERPO TÉCNICO DE HACIENDA

Con fecha 14 de febrero de 2005, se ha firmado el Convenio de Colaboración en materia de formación entre la A.E.A.T. y la F.S.P.-U.G.T. En el marco de dicho convenio y a través de la entidad “Foro de Formación y Ediciones S.L.”, la F.S.P.-U.G.T. ha diseñado el primer curso de formación para el acceso, por el sistema de promoción interna, al Cuerpo Técnico de Hacienda de funcionarios de la A.E.A.T.

Recordamos que este año se han convocado 157 plazas de promoción interna.

El curso comienza el día 1 de marzo de 2005, por lo que apremiamos para que se presenten las instancias lo más rápido posible.

Los candidatos que deseen realizar el presente curso deberán satisfacer el importe de 1.000 euros, los trabajadores afiliados a la U.G.T., y 1.200 euros los no afiliados, todo ello pagadero en tres fases: marzo, junio y septiembre.

Tenéis toda la información necesaria para la realización de dicho curso en "Leer mas...">

Un saludo,

ACUERDO DE FORMACIÓN ON LINE
 

  COMISIÓN PERMANENTE DE SALUD LABORAL.
Miércoles, 16 de Febrero del 2005 (18:30:27) (Leer más... )
Salud Laboral COMISIÓN PERMANENTE DE SALUD LABORAL (Reunión celebrada el día 15/2/2005)

Con fecha 15 de febrero se ha celebrado una nueva reunión de la Comisión Permanente de Salud Laboral, con el siguiente orden del día:

A) Lectura y aprobación, si procede, de las actas de las reuniones del 5/10/2004 y 20/12/2004

 Se realizan algunas correcciones a las actas presentadas: U.G.T. protesta ante la no mención del como valorar, a la hora de la evaluación de riesgos psicosociales prevista, a los trabajadores dados de baja. En la reunión extraordinaria del día 20 de diciembre, dedicada única y exclusivamente a “Evaluación de riesgos psicosociales”, U.G.T. manifestó su interés en que el cuestionario a realizar se aplicara también al personal en situación de baja médica y puesto que la A.E.A.T. se opone a ello, expresamos que constara en acta tal discrepancia.

 

  NO ES AMOR. ES OBSESIÓN
Miércoles, 16 de Febrero del 2005 (18:11:09) (Leer más... )
CPVIE REF_C: Nº 14/2005 /Madrid, 16 de febrero de 2005

Tras la rocambolesca suspensión de la reunión de la CPVIE del pasado 9 de febrero de 2005 por incomparecencia de los representantes de CCOO y CSIF, hemos asistido a las no menos rocambolescas explicaciones por parte de estos.

 

  GUÍA DEL ACOSO PSICOLÓGICO
Domingo, 13 de Febrero del 2005 (23:58:48) (Leer más... )
Salud Laboral

Siguiendo en la misma línea que en U.G.T.-A.E.A.T. nos hemos marcado como uno de los objetivos más relevantes en la lucha sindical y que es la reivindicación de los derechos de los trabajadores en el ámbito de la salud laboral y, sobre todo, en el aspecto más específico de los riesgos psicosociales, os remitimos una guía de detección de dichos riesgos –con incidencia especial en el mobbing-, además de unas líneas de actuación de cómo deben ser nuestros pasos como organización sindical en la lucha contra este tipo de riesgos laborales.


GUÍA DEL ACOSO PSICOLÓGICO
 
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