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  Trabajo en oficinas
Miércoles, 11 de Mayo del 2005 (23:37:33) (Leer más... )
Salud Laboral

Trabajo en oficinas con ordenadores

Tradicionalmente se ha asociado el trabajo en oficinas a la idea de comodidad y a la ausencia de riesgos laborales. Sin embargo, nada más lejos de la realidad. Hoy en día, en las oficinas se producen, además de los accidentes clásicos de seguridad (golpes, caídas, incendios, etc.) otro tipo de problemas quizá más ocultos, pero no por ello menos importantes, que tienen mucho que ver con la ergonomía del puesto de trabajo (mobiliario, iluminación, ruido…) y con la organización (horarios, reparto de responsabilidades, etc.), los cuales son consecuencia de gran parte de los dolores musculares que padecemos.

 

  CONVENIO COLECTIVO
Viernes, 6 de Mayo del 2005 (11:56:05) (Leer más... )
Convenio Colectivo

PROPUESTA PARA LA NEGOCIACION DEL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL.

-         Cláusula de garantía de equiparación futura a las retribuciones del personal funcionario, con la recuperación retributiva durante la vigencia de este convenio.

-         Movilidad y promoción por concurso dentro de cada grupo, y por promoción interna para el cambio de grupo mediante pruebas selectivas.

 

  MESA VIGILANCIA ADUANERA
Viernes, 6 de Mayo del 2005 (11:38:08) (Leer más... )
Vigilancia Aduanera

            Con fecha 27 y 28 de abril, se ha convocado una Mesa de Vigilancia Aduanera  para tratar los temas:

-          DESARROLLO NORMATIVO DE LA SEGUNDA ACTIVIDAD.

-          INSTRUCCIÓN DE ACUERDO DE HORARIOS ESPECIALES.

            La AEAT,  nos ha entregado una propuesta de desarrollo de la Segunda Actividad y un documento con puntos que podrían ser incluidos en una Instrucción de Horarios Especiales.

 

  MESA DE FORMACION CONTINUA
Viernes, 6 de Mayo del 2005 (11:26:27) (Leer más... )
Formación

La Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Formación de la AEAT, se ha reunido con fecha 28 de abril de 2005, y como viene siendo habitual la Agencia al inicio de la reunión nos ha facilitado el orden del día, y distinta documentación, con el fin de impedir a los Sindicatos que podamos estudiar y contrastar datos, informes, etc.

Se nos ha entregado el Resumen de las realizaciones correspondientes al Plan de Formación de la AEAT año 2004 y el informe de evaluación de dicho Plan. En la valoración ha participado el 34% y la puntuación media ha sido 3,29 sobre 5. Desde UGT creemos que hay muchas deficiencias, que algunos cursos solo tienen la finalidad de dar otro sobre sueldo a los Inspectores y si lo queremos corregir debemos contestar a los cuestionarios o denunciar las irregularidades.

 

  NEGOCIADORA CONVENIO COLECTIVO
Viernes, 29 de Abril del 2005 (16:02:01) (Leer más... )
Convenio Colectivo

Se ha reunido la Comisión Negociadora de Convenio Colectivo.La AEAT nos plantea la siguiente metodología de negociación:

1.- Con respecto a los complementos, la AEAT argumenta que es una situación muy heterogénea y difícil de justificar.

2.- En relación a la antigüedad, los criterios de partida para computar se van a basar en las aportaciones del plan de pensiones, No entendemos para que nos comentan esto , ¿ Es para bajar la cuantía de los trienios?  UGT no lo va a permitir.

3.- En referencia a las alternativas de equiparación valoran un VOR MEDIO ( retribución media por grupo de funcionario) cambiante y de difícil control y argumentan que habla que habilitar incentivos para la funcionarización.

4.- Con respecto a la línea de trabajo no se valoran las retribuciones variables y proponen un ajuste al final del periodo de vigencia del convenio de las modificaciones retributivas de funcionarios, como primer ejemplo plantean que no es posible equiparar las retribuciones del E14 ( 44 efectivos) con los grupos 7 y 8 ( 900 efectivos).

 
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