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  Ausencia De Bases De Cotización También En Personal Funcionario De La AEAT Del R
Jueves, 9 de Octubre del 2014 (19:37:53) (Leer más... )

Ausencia De Bases De Cotización También En Personal Funcionario De La AEAT Del Régimen General

Como hemos informado en anteriores correos, en la sección sindical de la UGT hemos detectado que muchos compañeros carecían de bases de cotización en ejercicios previos a la creación de la AEAT.

 

  Nueva Congelación Salarial Y Reforma Del Sistema De Retribuciones Con Evaluación
Jueves, 9 de Octubre del 2014 (19:13:05) (Leer más... )
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NUEVA CONGELACIÓN SALARIAL Y REFORMA DEL SISTEMA DE RETRIBUCIONES CON EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

UGT/AEAT condena la subida salarial del 3,2% de la masa salarial de los directivos (altos cargos) de la Función Pública, mientras congela el sueldo al resto de los empleados públicos.

 

  Solicitud Y Acceso Informe De Bases De Cotización Personal Laboral
Viernes, 3 de Octubre del 2014 (18:41:11) (Leer más... )

SOLICITUD Y ACCESO INFORME DE BASES DE COTIZACIÓN PERSONAL LABORAL

UGT ha presentado denuncia ante las Inspección de Trabajo y la Seguridad Social por la falta de las bases de cotización del personal laboral desde diciembre de 1985 a 1990.

Para poder comprobar tu situación respecto a esos años tienes que solicitar INFORME DE BASES DE COTIZACIÓN de tu vida laboral.

 

  Reunión Mesa de Sistemas de Provisión para Funcionarios (Movilidad)
Jueves, 2 de Octubre del 2014 (18:00:04) (Leer más... )
Otros Temas

Reunión Mesa de Sistemas de Provisión para Funcionarios (Movilidad)

EL 1 de Octubre se ha vuelto a reunir la Mesa sobre Sistemas de Provisión de Puestos (Movilidad).

La Administración ha presentado una propuesta totalmente inadmisible:

 

  !!Una Nueva Imposición En Horarios, Sin Negociación!!!
Martes, 30 de Septiembre del 2014 (18:23:13) (Leer más... )
Horarios

¡!!UNA NUEVA IMPOSICION EN HORARIOS, SIN NEGOCIACIÓN!!!

En Julio de 2003 se firmó en la Agencia el calendario laboral que sigue vigente hasta este momento, bien es verdad que en el mencionado acuerdo se establecía un horario de obligado cumplimiento, de 8,30 a 14,30 horas, y que su cumplimiento se vinculaba al hecho de tener media hora de cortesía, un cuarto de hora por la mañana y otro cuarto de hora a la salida.

 
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